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Chi ben cominicia è a meta dell’opera


Quando si ha a che fare con la selezione del personale, gli strumenti psicometrici e psicologici a disposizione sono davvero molti ed eterogenei: dai curricula ai test di abilità cognitive, dai test di personalità, alle interviste, i selezionatori del personale hanno davvero molte risorse per valutare i candidati. Le informazioni deducibili attraverso la comunicazione, sia verbale che non verbale, costituiscono un elemento cruciale ai fini della comprensione del soggetto: attraverso di esse è possibile infatti rilevare scientificamente non soltanto la personalità, ma anche la credibilità delle affermazioni [...]

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